Bộ chương trình tư vấn giải pháp doanh nghiệp
Bộ chương trình tư vấn giải pháp doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức
- Tư vấn tái cấu trúc doanh nghiệp
- Xây dựng hệ thống Từ điển năng lực
- Xây dựng Hệ thống Quản trị nhân sự
- Xây dựng Thang bảng lương theo Giá trị công việc
- Xây dựng Hệ thống đánh giá thành tích
- Xây dựng Định biên nhân sự
- Xây dựng/ điều chỉnh Chức năng nhiệm vụ & Mô tả công việc
- Xây dựng/điều chỉnh Hệ thống phân quyền
- Xây dựng Lộ trình phát triển nghề nghiệp
- Xây dựng Kế hoạch – Tối ưu quản trị đào tạo
Xây dựng hệ thống Từ điển năng lực
Theo Yêu Cầu
Liên hệ
Inhouse (Doanh Nghiệp)
Public (Tại MTC)
Online (Zoom)
Theo yêu cầu
Online/Offline
Liên hệ
Liên hệ
Giới thiệu
Khung năng lực là công cụ hiệu quả trong tuyển dụng, quản lý thành tích, phát triển nguồn nhân lực và cuối cùng là để nâng cao hiệu quả của toàn bộ doanh nghiệp. Do đó, ngày càng nhiều tổ chức, doanh nghiệp phát triển và áp dụng khung năng lực.
Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp đã thất bại trong việc theo đuổi mục tiêu này vì đội ngũ quản lý không hiểu rõ những lợi ích của khung năng lực và không được đào tạo đầy đủ về công cụ này. Mặt khác, họ không tạo ra được sự liên kết giữa khung năng lực với mục tiêu của doanh nghiệp và kết cục là khung năng lực mà họ phát triển chỉ là một mớ hỗn độn các khái niệm và làm cho nó không thể hiện thực hóa được những lợi ích tiềm năng vốn có.
Do đó, Trường MTC xin giới thiệu chương trình “Xây dựng hệ thống Từ điển năng lực” nhằm hỗ trợ doanh nghiệp một cách hiệu quả và tối ưu nhất trong vấn đề xây dựng Hệ thống khung năng lực của riêng Doanh nghiệp mình.
Mục tiêu
Giúp doanh nghiệp hiểu được vai trò trách nhiệm của từng Chức danh trong một Công ty và xây dựng được bộ đánh giá năng lực đối với từng hoạt động công việc theo danh mục Năng lực chuyên môn.
Đối tượng
Doanh nghiệp cần xây dựng Hệ thống từ điển năng lực bài bản và phù hợp nhất với Doanh nghiệp của mình.