Bộ chương trình tư vấn giải pháp doanh nghiệp

Giới thiệu

Đối với mỗi tổ chức thì định biên nhân sự là một bước quan trọng giúp theo dõi, lập kế hoạch nhân sự và hoạch định nguồn lực. Không chỉ vậy, định biên còn giúp theo dõi, thống kê tình hình tuyển dụng nhân sự thực tế so với kế hoạch, giúp bộ phận nhân sự có kế hoạch tuyển dụng chất lượng.
Cụ thể là, đối với doanh nghiệp, việc thực hiện Định biên nhân sự:
– Giúp xác định số lượng nhân sự cần thiết trong tương lai, số lượng hiện có và khả năng đáp ứng nhu cầu trong tương lai dựa trên năng lực của người lao động
– Là cơ sở để thực hiện việc tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc đề bạt nhân sự để xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự
– Giúp theo dõi tình hình nhân sự
– Là cơ sở để xây dựng ngân sách tiền lương, các chi phí xã hội khác có liên quan đến con người( bảo hiểm, phúc lợi xã hội)

Do đó, Trường đào tạo MTC xin giới thiệu chương trình tư vấn này nhằm hỗ trợ Doanh nghiệp trong việc xây dựng Định biên nhân sự phù hợp với điều kiện doanh nghiệp mình.

Mục tiêu

– Xác định được vị trí, nhiệm vụ và quyền hạn công việc

– Nắm bắt được tần suất các nhiệm vụ, quy trình thực hiện một cách hiệu quả

– Xác định được kết quả về mức độ thành thạo và ước tính được kết quả đầu ra của các vị trí

– Mức độ ứng dụng tự động trong việc thực thi công việc và hệ thống dữ liệu quản lý

Đối tượng

Doanh nghiệp cần tư vấn, xây dựng Hệ thống định biên nhân sự

Nội dung